+36 30 440 8877 · info@job-center.hu HU EN DE
Artikel

Karrierenews und Tipps

Lesenswertes für Bewerber und Arbeitgeber

SZÉP kártya 2026 — mi változott és mire éri meg figyelni

SZÉP kártya 2026 — mi változott és mire éri meg figyelni

A SZÉP kártya 15 éve élő juttatás, de minden évben máshogyan néz ki. 2026-ra a felhasználási köröket és a kereteket is átalakították — és van pár olyan részlet, ami nem közismert.

Artikel lesen
5 tipp arra, hogyan kezeljük azokat a kollégáinkat, akikben túlteng a versenyszellem

5 tipp arra, hogyan kezeljük azokat a kollégáinkat, akikben túlteng a versenyszellem

A versenyszellem jó, ha jelen van egy munkahelyen. Ösztönöz, hogy a legjobb formánkat hozzuk munkánkban, ezzel is segítve munkahelyünk megtartását és az esetleges előmenetelünket, továbbá erősíti munkaadónk helyzetét is.

Artikel lesen
Magyar munkaerőpiac 2026 — trendek, számok, várakozások

Magyar munkaerőpiac 2026 — trendek, számok, várakozások

A magyar munkaerőpiac 2026 első felében sajátos átrendeződésen megy keresztül. Mit mutatnak a számok, és mire számíthatnak a munkáltatók és álláskeresők?

Artikel lesen
LinkedIn profil 2026-ban — amit minden álláskeresőnek tudnia kell

LinkedIn profil 2026-ban — amit minden álláskeresőnek tudnia kell

A LinkedIn ma már nem opció, hanem kötelező. Hogyan állítsuk be úgy a profilt, hogy maximalizáljuk az esélyeinket az álláskeresésben?

Artikel lesen
Gen Z a munkahelyen — mit várnak, és mit kínáljunk nekik?

Gen Z a munkahelyen — mit várnak, és mit kínáljunk nekik?

A Z generáció (1997 után születettek) ma már a munkaerőpiac jelentős része. Mások, mint a millenniumiak — és más megközelítést igényelnek a munkáltatóktól.

Artikel lesen
Mit néz egy fejvadász egy CV-ben az első 30 másodpercben?

Mit néz egy fejvadász egy CV-ben az első 30 másodpercben?

Egy átlagos fejvadász napi 50-100 önéletrajzot olvas át. Az első 30 másodperc dönt — mit látunk, mit keresünk, és mi alapján döntjük el, hogy hív-e vagy elrak.

Artikel lesen
Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Sprechen wir über die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

In einer einstündigen, kostenlosen Beratung besprechen wir die Position und prüfen, wie wir helfen können.

Beratung anfragen