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HR consulting

HR-Beratung

Strategische HR-Unterstützung für Unternehmen, die ein effizienteres Personalmanagement und eine strukturiertere Organisation anstreben.

Unsere Leistungen

Womit können wir helfen?

Keine allgemeinen Vorlagen — sondern Lösungen, die auf Ihre Unternehmensgröße, Branche und Situation zugeschnitten sind.

Personalstrategie

Wir helfen bei der Planung von Headcount, Rekrutierungszeitplänen und der Nachfolge für Schlüsselpositionen.

Organisationsentwicklung

Überprüfung der Organisationsstruktur, Aufbau effektiverer Teams und Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten.

Vergütungsanalyse

Auf Basis von Marktgehaltsdaten helfen wir Ihnen, wettbewerbsfähige und nachhaltige Gehaltsbänder zu definieren.

Stellenbeschreibungen

Erstellung präziser, aktueller Stellenbeschreibungen, die Rekrutierung, Leistungsbeurteilung und rechtliche Compliance unterstützen.

Onboarding-Prozesse

Gestaltung eines strukturierten Onboarding-Prozesses, der die Frühfluktuation reduziert.

Arbeitsrechtliche Beratung

Orientierung bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragen und Vermittlung von Partneranwälten.

Für wen

KMU ohne dedizierte HR-Funktion

In den meisten kleinen und mittleren Unternehmen werden HR-Aufgaben nebenbei vom Inhaber oder einem Büroleiter erledigt. Das kann funktionieren — aber ab einer bestimmten Größe wird das Fehlen einer strukturierten HR zu einem echten Risiko. Wir helfen genau in dieser Zone.

20+
év HR tapasztalat
KKV
fókusz
Rugal
mas
projekt alapú díjazás
Gyors
eredmény, nem hónapok
Wie wir arbeiten

Der Beratungsprozess

Von einer kurzen Bestandsaufnahme bis zur konkreten Umsetzung — mit greifbaren Ergebnissen bei jedem Schritt.

1

Bestandsaufnahme

Wir lernen Ihre aktuelle HR-Situation, die wichtigsten Schmerzpunkte und Ihre Ziele kennen.

2

Vorschlag und Prioritäten

Konkrete Empfehlungen und eine klare Prioritätsreihenfolge — was zuerst geändert werden sollte.

3

Umsetzung

Wir entwickeln und implementieren die vereinbarten Lösungen gemeinsam mit Ihrem Team.

4

Nachverfolgung

Wir bleiben auch nach der Implementierung erreichbar — Checkpoints, Feinabstimmung, Fragen.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Sprechen wir über Ihre HR-Situation

Ein kurzes, unverbindliches Gespräch — sagen Sie uns Ihre größte Herausforderung, wir zeigen Ihnen den Weg.

Beratung anfragen