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Urlaubsrechner
Berechnen Sie, wie viele Urlaubstage Ihnen nach dem ungarischen Arbeitsgesetzbuch zustehen — basierend auf Alter, Kindern und zusätzlichen Urlaubstagen.
Daten
J.
Zusatz-Urlaubstage (optional)
Arbeitnehmer unter 18: die jungen Arbeitnehmern zustehenden +5 Tage werden automatisch berücksichtigt, wenn das Alter unter 18 ist.
Anteilige Berechnung (optional)
Jahresurlaub insgesamt
22
Arbeitstage
Grundurlaub
20
+ Altersbedingter Zusatzurlaub
+2
+ Zusatzurlaub für Kinder
+0
+ Kinder mit Behinderung
+0
+ Sonstige Zusatztage
+0
Insgesamt
22
Hinweis. Die Berechnung basiert auf den allgemeinen Regeln des ungarischen Arbeitsgesetzbuches (Gesetz I von 2012). Der konkrete Urlaubsrahmen kann bei Tarifverträgen, Arbeitsverträgen oder speziellen Beschäftigungsformen abweichen. Für genaue Werte konsultieren Sie Ihren HR oder Buchhalter.
Grund- und altersbedingter Urlaub
- Grundurlaub: 20 Arbeitstage (Mt. 116. §)
- 25 J.: +1 Tg. → 21
- 28 J.: +2 Tg. → 22
- 31 J.: +3 Tg. → 23
- 33 J.: +4 Tg. → 24
- 35 J.: +5 Tg. → 25
- 37 J.: +6 Tg. → 26
- 39 J.: +7 Tg. → 27
- 41 J.: +8 Tg. → 28
- 43 J.: +9 Tg. → 29
- 45 J.: +10 Tg. → 30 (max)
Zusatz-Urlaubstage
- 1 Kind: +2 Tg. (unter 16 Jahre)
- 2 Kinder: +4 Tg.
- 3+ Kinder: +7 Tg.
- Pro Kind mit Behinderung: +2 Tg.
- Arbeitnehmer unter 18: +5 Tg. (Mt. 119. § (3))
- Zusatzurlaub gem. AGB §120: +5 Tg. (einheitlich — 50%+ Gesundheitsschaden, Behinderungszuschlag oder Personenrente für Blinde — nicht kumulierbar)
- Unterirdisch / Strahlung: +5 Tg. (Mt. 121. §)
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