Eszközök
Szabadság kalkulátor
Számolja ki, hány nap szabadság jár Önnek a Munka Törvénykönyve alapján — életkor, gyermekek és további pótszabadságok figyelembevételével.
Adatok
év
Pótszabadságok (opcionális)
18 év alatti munkavállaló: a fiatal munkavállalóknak járó +5 nap (Mt. 119. § (3)) automatikusan beszámít, ha az életkor 18 alatt van.
Időarányos számítás (opcionális)
Éves szabadság összesen
22
munkanap
Alapszabadság
20
+ Életkori pótszabadság
+2
+ Gyermek után járó pótszabadság
+0
+ Fogyatékos gyermek
+0
+ Egyéb pótszabadság
+0
Összesen
22
Tájékoztatás. A számítás a Munka Törvénykönyve (2012. évi I. törvény) általános szabályain alapul. A konkrét szabadság-keret eltérhet kollektív szerződés, munkaszerződés vagy speciális foglalkoztatási forma esetén. A pontos összeghez konzultáljon HR-esével vagy könyvelőjével.
Alap- és életkori szabadság
- Alapszabadság: 20 munkanap (Mt. 116. §)
- 25 év: +1 nap → 21
- 28 év: +2 nap → 22
- 31 év: +3 nap → 23
- 33 év: +4 nap → 24
- 35 év: +5 nap → 25
- 37 év: +6 nap → 26
- 39 év: +7 nap → 27
- 41 év: +8 nap → 28
- 43 év: +9 nap → 29
- 45 év: +10 nap → 30 (max)
Pótszabadságok
- 1 gyermek: +2 nap (16 év alattig)
- 2 gyermek: +4 nap
- 3+ gyermek: +7 nap
- Fogyatékos gyermekenként: +2 nap
- 18 év alatti munkavállaló: +5 nap (Mt. 119. § (3))
- Mt. 120. § szerinti pótszabadság: +5 nap (egységes — 50%+ egészségkárosodás vagy fogyatékossági támogatás vagy vakok személyi járadéka — nem kumulálható)
- Föld alatti / sugárzás: +5 nap (Mt. 121. §)
Próbálja ki: bérkalkulátor
Mennyi nettó marad a bérből? Bruttó-nettó kalkuláció a 2026-os adózással, családi és egyéb kedvezményekkel.