+36 30 440 8877 · info@job-center.hu HU EN DE
Fejvadászat · Executive search

Fejvadászattal segítünk, amikor a hirdetés nem elég

A legjobb szakemberek nem böngésznek álláshirdetéseket. Mi diszkréten, direkt megkereséssel jutunk el hozzájuk — Budapesten, vidéken és külföldön egyaránt.

Mikor kell fejvadász?

Négy helyzet, amikor az álláshirdetés kevés

A fejvadászat nem drágább alternatívája a hirdetésnek — más eszköz, más feladatra. Ezekben az esetekben érdemes fejvadász céget megbízni.

01

A hirdetésre nem jön használható jelölt

A pozíció betöltéséhez szükséges tapasztalattal rendelkező szakemberek jellemzően állásban vannak, és elégedettek is a helyükkel. Ők nem nézik az álláshirdetéseket — hozzájuk el kell menni.

02

A keresést nem hozhatja nyilvánosságra

Ha egy pozíciót úgy kell betölteni, hogy a piac — vagy akár a saját csapata — ne értesüljön róla, a hirdetés eleve kizárt. A fejvadászat diszkréten, az Ön cégének felfedése nélkül is működik.

03

Szűk a merítés az adott szakterületen

Néhány pozíciónál országosan is csak pár tucat ember jöhet szóba. Ilyenkor nem szűrni kell a jelentkezőket, hanem feltérképezni a piacot és célzottan megkeresni a megfelelő embereket.

04

Konkrét emberre gondol, de nem szólíthatja meg

Ha tudja, kit szeretne a csapatában, de a közvetlen megkeresés kényes lenne — például mert versenytársnál dolgozik vagy közös ismerősök vannak —, mi vesszük fel vele a kapcsolatot Ön helyett.

Pozíciók

Milyen pozíciókra dolgozunk fejvadászként?

Több mint két évtized alatt a gyártástól a pénzügyön át a kereskedelemig szinte minden ágazatban kerestünk vezetőt. Néhány tipikus munkakör:

Felsővezetés

  • Ügyvezető igazgató
  • Gyárigazgató, telephelyvezető
  • Pénzügyi vezető (CFO)
  • Kereskedelmi igazgató
  • Operatív igazgató (COO)
  • HR igazgató

Közép- és szakterületi vezetés

  • Termelésvezető, üzemvezető
  • Értékesítési vezető
  • Logisztikai vezető
  • Minőségbiztosítási vezető
  • Beszerzési vezető
  • IT vezető

Kiemelt szakértői pozíciók

  • Fejlesztőmérnök, tervezőmérnök
  • Key account manager
  • Controller
  • Folyamatmérnök, Lean szakértő
  • Automatizálási szakértő
  • Export értékesítő
02 · Fejvadászat / Executive Search

Vezetők, akiket nem találnak meg álláshirdetésekkel

A legjobb szakemberek nem keresnek állást — váltáson csak akkor gondolkodnak el, ha valami valóban meggyőző. Mi pontosan tudjuk, mi az, ami meggyőzheti őket, és diszkréten visszük el nekik az Ön ajánlatát.

Mire való a fejvadászat?

Közép- és felsővezetői vagy magas szaktudást igénylő pozíciók betöltésére. Direkt megkereséssel és ajánlások útján jutunk el a megfelelő jelöltekhez — gyakran olyan szakemberekhez, akik nem keresnek aktívan állást.

Munkaerő-piaci ismereteinkkel közösen találjuk meg azokat a motivációs tényezőket, amelyek érdekessé teszik az Ön pozícióját. A fejvadászat diszkréciót is biztosít: ha szeretné, a céget a folyamat korai szakaszában nem fedjük fel.

Konkrét jelölt is van fejben?

Néhány megbízónk pontosan tudja, kit szeretne a csapatában látni — ismeri az illetőt, képességeit és eredményeit, de nem tartja jó megoldásnak a közvetlen megkeresést.

Ilyenkor mi vesszük fel a kapcsolatot a jelölttel, és maximális diszkrécióval közvetítjük az ajánlatot.

Maximális diszkréció

A keresés során a megbízót csak az Önnel egyeztetett pillanatban fedjük fel.

90 napos garancia

Ha a munkába állás napjától számított 90 napon belül a kiválasztott vezető felmond, vagy nem illeszkedik a kultúrához, díjmentesen megismételjük a keresést.

Sikerdíjas modell

A díjat csak akkor számlázzuk, ha a jelölt valóban munkába áll. Az árajánlat egyedi egyeztetés alapján.

02 · Fejvadászat / Executive Search

A fejvadászat lépései

1

Előkészítés

Részletes munkaköri leírás, személyi és szakmai követelményprofil, valamint motivációs csomag kidolgozása. Célcsoport és preferált cégek listájának összeállítása — egyeztetjük a „tiltott vállalatokat" is, ahonnan nem szeretnének jelöltet.

2

Direkt keresés és kiválasztás

Diszkrét, kreatív megkeresés, kérés esetén a megbízó felfedése nélkül. Két körös interjú, kompetenciák ellenőrzése, karriermotivációk feltárása, referenciák valódiságának ellenőrzése.

3

Bemutatás és utánkövetés

A kiválasztott jelölteket önéletrajz és tanácsadói profil kíséretében mutatjuk be Önnek. A döntés után támogatjuk a beilleszkedést, és az elutasított pályázókat mi értesítjük.

Melyiket válassza?

Fejvadászat vagy munkaerő-közvetítés?

A két szolgáltatás célja ugyanaz — a megfelelő ember —, de az út odáig más. Ha bizonytalan, melyik illik az Ön pozíciójához, hívjon fel minket, és pár perc alatt eldöntjük.

  Fejvadászat Munkaerő-közvetítés
Tipikus pozíció Közép- és felsővezetés, ritka szaktudás Adminisztratív, műszaki, értékesítési, vezetői
Hogyan találjuk meg a jelöltet Direkt megkeresés, ajánlások, piaci feltérképezés Adatbázis, hirdetés 10-15 felületen, direkt keresés
A jelölt aktívan keres állást? Jellemzően nem — állásban van Gyakran igen
Diszkréció A megbízó felfedése nélkül is működik A pozíció nyilvános hirdetésben is szerepel
Elszámolás Sikerdíjas, 90 napos garancia Sikerdíjas, 90 napos garancia
Munkaerő-közvetítés részletei →
Gyakori kérdések

Amit a fejvadászatról tudni érdemes

Mennyibe kerül a fejvadászat?

Sikerdíjas modellben dolgozunk: a díjat csak akkor számlázzuk, ha a jelölt valóban munkába áll. A díj mértéke a pozíció szintjétől és a keresés nehézségétől függ, ezért mindig egyedi egyeztetés után adunk árajánlatot. Előleget vagy megbízási díjat nem kérünk.

Mennyi idő alatt talál a fejvadász cég jelöltet?

Az első jelölteket jellemzően 3-5 héten belül mutatjuk be. Vezetői pozícióknál a teljes folyamat — a piac feltérképezésétől a munkába állásig — általában 2-3 hónap, mert a jelölteknek is fel kell mondaniuk a jelenlegi helyükön.

Megtudja a jelölt, melyik cég keresi?

Csak akkor és úgy, ahogy Önnel megbeszéltük. Az első megkeresésnél gyakran csak a pozíciót és az iparágat írjuk le, a cég nevét pedig a folyamat későbbi szakaszában fedjük fel — jellemzően akkor, amikor a jelölt már komolyan érdeklődik.

Mi történik, ha a kiválasztott vezető hamar elmegy?

A munkába állás napjától számított 90 napig garanciát vállalunk. Ha ezen belül a jelölt felmond vagy alkalmatlanság miatt válnak el, díjmentesen megismételjük a keresést.

Csak Budapesten dolgoznak?

Nem. Az irodánk Budapesten van, de vidéki telephelyekre és külföldi pozíciókra is vállalunk fejvadászatot. Partnerhálózatunkon keresztül nemzetközi keresést is tudunk indítani.

Miben más a fejvadász cég, mint egy álláshirdetés?

Az álláshirdetés azokat éri el, akik éppen állást keresnek. A fejvadászat azokat, akik nem — vagyis a piacon elérhető szakemberek jóval nagyobb részét. Vezetői pozícióknál a legjobb jelöltek szinte soha nincsenek az aktív álláskeresők között.

Kezdjünk együtt dolgozni

Beszéljünk arról, kit keres

Kötelezettségmentes egyeztetés — mondja el, milyen vezetőre van szüksége, és megmondjuk, reális-e a keresés.

Konzultáció kérése