Munkaerő-közvetítés önéletrajz-özön nélkül
Előszűrt, személyesen leinterjúztatott jelölteket mutatunk be — 3-5 legerősebbet, tanácsadói jegyzetekkel. Sikerdíjas alapon, 90 napos garanciával.
Munkaközvetítő iroda kis- és középvállalkozásoknak is
A munkaerő-közvetítés nem multinacionális vállalatok kiváltsága. Az árazásunkat kifejezetten úgy alakítottuk ki, hogy egy 10-50 fős cégnek is megérje.
Nincs saját HR osztálya
Ha nincs, aki hirdetést írjon, jelentkezőket szűrjön és interjúkat szervezzen, a keresés hetekre leköti a vezetőt. Mi ezt a részt levesszük Önről.
Speciális szaktudás kell
Mérnöki, pénzügyi, értékesítési vagy asszisztensi munkakörnél a szaktudás megítéléséhez tapasztalat kell. Az előszűrést szakmai szempontok mentén végezzük.
Minőségi cserére van szükség
Ha egy pozíciót úgy kell újratölteni, hogy a jelenlegi kolléga ne értesüljön róla, bújtatott keresést indítunk — az Ön cégének megnevezése nélkül.
Nincs idő a jelentkezők átnézésére
Egy hirdetésre 80-150 jelentkezés is érkezhet, aminek nagy része nem releváns. Ön 3-5 komoly jelöltet kap, nem egy postafióknyi önéletrajzot.
Milyen munkakörökre közvetítünk?
Fizikai segédmunkától a szakmai vezetőkig — az alábbi területeken van a legtöbb tapasztalatunk.
Műszak és termelés
Kereskedelem és értékesítés
Pénzügy és iroda
Gyors kiválasztás, garanciával
Mi nem olyan jelölteket ajánlunk, akik csak nagyjából felelnek meg. Személyesen átbeszéljük Önnel a pozíció részleteit, és kizárólag olyan szakembert küldünk, akit szakmailag alkalmasnak tartunk és a céges kultúrába is maximálisan beleillik.
Mit kap nálunk?
- KKV-barát árazás. A munkaerő-közvetítés nem csak multinacionális vállalatok kiváltsága.
- Nem CV-ket postázunk. Gondosan előszűrt jelöltek anyagait küldjük el — telefonos és személyes interjú után, igény esetén szakmai vagy nyelvi teszttel.
- 3-5 legerősebb pályázó. Az alapos kiválasztás után Ön választhat a legjobb jelöltekből — a végső döntés mindig az Öné.
- Garancia. Munkánkra alapból 90 nap garanciát vállalunk, egyedi megállapodás esetén akár hosszabb időre is.
- Országos és nemzetközi kapcsolat. Megbízást adhat budapesti, vidéki és külföldi keresésre egyaránt.
Szeretné, hogy a cége profiljába illő, a piacon elérhető legjobb szakember Önnél dolgozzon?
- Ha a pozíció speciális szaktudást igényel — pl. mérnöki, értékesítési, pénzügyi, asszisztensi vagy vezetői munkakör.
- Ha minőségi cserére van szükség, vagy bújtatott keresést szeretne.
- Ha a pozíció fejvadászatot igényel — direkt megkereséssel.
- Ha nincs kialakítva HR osztály, vagy nincs hirdetésre, előszűrésre szánt erőforrás.
Csak akkor fizet, ha az általunk közvetített jelölttel megállapodás születik és munkába áll. Árajánlat egyeztetés után.
A megbízás teljesítését általában 30 napra vállaljuk — közös célunk a keresés mielőbbi sikeres lezárása.
Ha a munkába állás napjától számított 90 napon belül a jelölt felmond vagy alkalmatlanság miatt elválik, 30 napon belül díjmentesen új jelöltet biztosítunk.
Hogyan dolgozunk?
Keresés
A célpiac feltérképezése, a potenciális jelöltek felkutatása. Saját és partneri adatbázisaink átszűrése, direkt keresés, valamint 10-15 online felületen, álláshirdetési portálokon és saját LinkedIn / Facebook csatornáinkon való hirdetés.
Kiválasztás
Telefonos és személyes interjúk a feladatok és elvárások egyeztetésével, az önéletrajz hitelességének ellenőrzésével. Egy- vagy többkörös beszélgetés, szakmai kompetenciák vizsgálata. Igény esetén személyiség- és nyelvi teszt.
Bemutatás
Az általunk alkalmasnak ítélt 3-5 legerősebb jelöltet mutatjuk be Önnek — az Ön által felkínált időpontokra szervezzük a találkozókat. Az önéletrajzok mellé tanácsadói jegyzeteket csatolunk. A nem megfelelő jelölteket mi értesítjük.
Fejvadászat vagy munkaerő-közvetítés?
A két szolgáltatás célja ugyanaz — a megfelelő ember —, de az út odáig más. Ha bizonytalan, melyik illik az Ön pozíciójához, hívjon fel minket, és pár perc alatt eldöntjük.
| Munkaerő-közvetítés | Fejvadászat | |
|---|---|---|
| Tipikus pozíció | Adminisztratív, műszaki, értékesítési, vezetői | Közép- és felsővezetés, ritka szaktudás |
| Hogyan találjuk meg a jelöltet | Adatbázis, hirdetés 10-15 felületen, direkt keresés | Direkt megkeresés, ajánlások, piaci feltérképezés |
| A jelölt aktívan keres állást? | Gyakran igen | Jellemzően nem — állásban van |
| Diszkréció | A pozíció nyilvános hirdetésben is szerepel | A megbízó felfedése nélkül is működik |
| Elszámolás | Sikerdíjas, 90 napos garancia | Sikerdíjas, 90 napos garancia |
Amit a munkaerő-közvetítésről tudni érdemes
Mennyibe kerül a munkaerő-közvetítés?
Sikerdíjas modellben dolgozunk: csak akkor fizet, ha az általunk bemutatott jelölttel megállapodás születik és a kolléga munkába áll. A díj a pozíció szintjétől függ, árajánlatot egyeztetés után adunk. Előleget nem kérünk.
Mennyi idő alatt kapok jelölteket?
A megbízás teljesítését általában 30 napra vállaljuk. Az első előszűrt önéletrajzok jellemzően 1-2 héten belül megérkeznek — a pontos ütemezés a pozíció szűkösségétől függ.
Hány jelöltet mutatnak be?
Az általunk alkalmasnak ítélt 3-5 legerősebb jelöltet. Nem tömegesen továbbítunk önéletrajzokat: minden bemutatott jelölttel személyesen beszélgettünk, és az anyaghoz tanácsadói jegyzetet csatolunk.
Mi van, ha az új kolléga hamar felmond?
A munkába állástól számított 90 napig garanciát vállalunk: ha a jelölt ezen belül felmond vagy alkalmatlanság miatt válnak el, 30 napon belül díjmentesen új jelöltet keresünk.
Vidéki vagy külföldi pozícióra is vállalnak keresést?
Igen. Budapesti, vidéki és külföldi keresésre egyaránt adhat megbízást — partnerhálózatunkon keresztül nemzetközi toborzást is tudunk indítani.
Mi a különbség a munkaerő-közvetítés és a munkaerő-kölcsönzés között?
A munkaerő-közvetítésnél a kolléga az Ön cégével köt munkaszerződést, mi a megtalálásában segítünk. A munkaerő-kölcsönzésnél a dolgozó a kölcsönbeadó alkalmazottja marad. Mi közvetítéssel foglalkozunk — a kollégák közvetlenül Önnél állnak munkába.
Mondja el, kit keres
Kötelezettségmentes egyeztetés — átbeszéljük a pozíciót, és megmondjuk, mennyi idő alatt tölthető be.
Konzultáció kérése