TIPPEK, TRÜKKÖK ÁLLÁSKERESŐKNEK
Néhány hasznos írás, ami segíthet az álláskeresés rögös útján eligazodni
NÉHÁNY SZÓ RÓLUNK
A Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda már több, mint 15 éve áll ügyfelei rendelkezésére munkaerő-közvetítés, személyzeti tanácsadás, toborzás, kiválasztás, valamint álláshirdetési szolgáltatásokkal.
Fő profilunk a munkaerő-közvetítés, szakszerű többkörös kiválasztási rendszerrel.
Személyzeti ügyekkel, toborzással és kiválasztással kapcsolatos kérdéseik megválaszolása, problémáik megoldása számunkra nemes kihívás.
Önök magukénak tudhatják egy kis csapat teljes igyekezetét és lojalitását, elvárásainak a lehető legpontosabban, rövid határidővel teszünk eleget.
Meggyőződésünk, jó tanácsadók akkor vagyunk, ha az egyébként egymásnak idegen, távoli szereplők - munkaadó és munkavállaló jelölt - között hídként töltjük be a közvetítői szerepet.
Célunk, hogy Önnek anyagi kockázat nélkül, elérhető áron, rövid határidőn belül megtaláljuk a megfelelő munkatársat, aki nem csak a szükséges kompetenciákkal rendelkezik, de személyisége is beleillik az Ön csapatába. Szolgáltatásunkra garanciát is vállalunk.
FRISS ÁLLÁSAJÁNLATOK
- Gépészmérnök
- Termelésvezető, műhelyvezető
- Kereskedelmi asszisztens
- B2B Ügyfélszolgálati munkatárs, törökbálinti ipari automatizálási vállalat
- Termék Applikációs Mérnök, ipari automatizációs cég
- Marketing munkatárs, 6. kerület
- Mérlegképes könyvelő, vendéglátóipar
- Pénzügyi asszisztens, stream szolgáltató cég, 3. kerület
- Sales munkatárs
- Pénzügyi munkatárs angol nyelvtudással, 6. kerület
BLOG - CIKKEK, TANÁCSOK
Ajánlólevél rólunk
2024-02-01 12:21:12
A referencia vagy ajánlólevél sokszor az utolsó lépés, mielőtt ténylegesen felajánlja nekünk az állást a cég, ahová pályáztunk. Habár minden cégnek meg van a saját bevett szokása a referenciákat illetően, többségük él ezzel a lehetőséggel is a kiválasztási folyamat során. Amit rólunk mond az, akitől referenciát kér a cég, sokszor eldöntheti, hogy végül megkapjuk-e az állást, vagy sem. Amikor a leendő munkaadó referenciát kér és felhívja a megadott személyt az előző munkahelyünkön, többnyire arra kíváncsi, hogy valóban azok vagyunk-e, akinek bemutattuk magunkat az interjú során. Ha a referenciát adó személy akadozik a válaszadás közben...
Tűzkeresztség - első nap az új munkahelyen
2024-01-12 10:51:18
Ismeretlen emberek, barátságtalan fénymásoló gépek, kanyargós folyosók - az első napok az új munkahelyen sohasem könnyűek. Az első napokban mindenki kissé sután viselkedik az új cégnél, ám ez ne szegje kedvünket! A beilleszkedést megkönnyítik a fejvadászok tanácsai. Kezdés után az első dolgod legyen megkeresni a főnöködet, és napi szinten elmondatni vele, hogy milyen feladatokat kell majd megoldanod, illetve kikkel fogsz együtt dolgozni. Így megismerheted a munkahelyen belüli hierarchiát, azt, hogy ki lesz a közvetlen főnököd vagy beosztottad, ki mit csinál pontosan. A főnököd nagy valószínűséggel bemutat majd a közvetlen kollégáknak...
