Általános Szerződési Feltételek

1. Szolgáltató adatai

2. Tárhelyszolgáltató adatai

3. Általános rendelkezések

A jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: ÁSZF) az Access Recruitment Személyzeti Tanácsadó Iroda Kft. (a továbbiakban: Szolgáltató) által üzemeltetett job-center.hu weboldalon (a továbbiakban: Weboldal) keresztül elérhető szolgáltatások igénybevételének feltételeit szabályozza.

A Weboldalt használó természetes vagy jogi személy (a továbbiakban: Felhasználó) a Weboldal használatának megkezdésével kifejezetten elfogadja a jelen ÁSZF rendelkezéseit. A Szolgáltató fenntartja a jogot az ÁSZF egyoldalú módosítására, amely módosítás a Weboldalon történő közzététellel lép hatályba.

4. A szolgáltatás tárgya

A Szolgáltató a 4161-2/2011-5400 számon nyilvántartott magán-munkaközvetítői tevékenysége keretében az alábbi szolgáltatásokat nyújtja:

• Munkáltatók részére: fejvadászat, vezetői és szakember-pozíciók közvetítése, jelölt-kiválasztási és HR tanácsadási szolgáltatások.
• Munkavállalók részére: aktuális álláslehetőségek bemutatása, jelentkezések továbbítása a megbízó munkáltatókhoz, ingyenes karrier-tanácsadás.

A Weboldal tájékoztató jellegű információkat tartalmaz a Szolgáltató tevékenységéről, valamint lehetőséget biztosít arra, hogy az érdeklődők kapcsolatba lépjenek a Szolgáltatóval, illetve jelentkezzenek a meghirdetett pozíciókra.

5. A munkavállalók részére nyújtott szolgáltatás

A Magyarországon hatályos jogszabályok értelmében — különösen a 118/2001. (VI. 30.) Korm. rendelet alapján — a Szolgáltató a munkavállalók részére nyújtott közvetítői szolgáltatást ingyenesen végzi. A Szolgáltató a munkavállalótól semmilyen díjat, költséget vagy egyéb térítést nem kérhet és nem fogad el.

A Szolgáltató a Weboldalon meghirdetett pozíciókra való jelentkezés során megadott személyes adatokat kizárólag a kiválasztási folyamat lebonyolítása céljából használja fel, az adatok kezeléséről részletesen az Adatvédelmi Tájékoztató rendelkezik.

6. A munkáltatók részére nyújtott szolgáltatás

A Szolgáltató a munkáltató ügyfelekkel egyedi szerződés keretében állapodik meg a közvetítői szolgáltatás részleteiről, díjazásáról és feltételeiről. Az ilyen szerződésekre a jelen ÁSZF csak annyiban irányadó, amennyiben a felek külön szerződésében eltérően nem rendelkeznek.

7. Jelentkezés folyamata a Weboldalon keresztül

A Felhasználó a Weboldalon keresztül az alábbi módokon léphet kapcsolatba a Szolgáltatóval:

1. A meghirdetett álláshirdetésekhez tartozó jelentkezési űrlap kitöltésével;
2. Az általános kapcsolatfelvételi űrlap kitöltésével;
3. A megadott e-mail címre vagy telefonszámra történő közvetlen megkereséssel.

Az űrlap kitöltése során a Felhasználó köteles valós, pontos és aktuális adatokat megadni. A Szolgáltató fenntartja a jogot, hogy a nyilvánvalóan hamis, hiányos vagy spam jellegű megkereséseket figyelmen kívül hagyja.

A jelentkezés elküldését követően a Szolgáltató a munkanap-időben, ésszerű határidőn belül felveszi a Felhasználóval a kapcsolatot. A Szolgáltató nem garantálja, hogy minden jelentkezésre érdemi visszajelzést ad, különösen abban az esetben, ha a jelentkező nem felel meg a meghirdetett pozíció követelményeinek.

8. Szellemi tulajdon

A Weboldalon megjelenő minden tartalom — beleértve a szövegeket, képeket, grafikákat, logókat, videókat és a weboldal forráskódját — szerzői jogi védelem alatt áll, és a Szolgáltató kizárólagos tulajdonát képezi, illetve felhasználási engedéllyel rendelkezik felettük.

A tartalmak engedély nélküli másolása, terjesztése, módosítása, nyilvános bemutatása vagy bármely más felhasználása szigorúan tilos. Az ilyen jogsértés polgári jogi és büntetőjogi következményeket vonhat maga után.

9. Felelősség korlátozása

A Szolgáltató a Weboldalon közzétett információkat jóhiszeműen, a megbízó munkáltatóktól származó adatok alapján teszi közzé. A Szolgáltató nem vállal felelősséget az álláshirdetésekben szereplő pozíciók pontosságáért, a tényleges munkakörülményekért, illetve a munkáltató és a munkavállaló között létrejövő munkaszerződés tartalmáért.

A Szolgáltató mindent megtesz a Weboldal folyamatos és zavartalan működéséért, azonban nem garantálja annak megszakítás-mentes elérhetőségét. A Szolgáltató kizárja felelősségét bármilyen, a Weboldal használatából eredő közvetlen vagy közvetett kárért, kivéve, ha a kár szándékos vagy súlyosan gondatlan magatartásából ered.

10. Panaszkezelés

A Felhasználó a szolgáltatással kapcsolatos panaszát az alábbi elérhetőségeken jelezheti:

• E-mail: info@job-center.hu
• Telefon: +36 30 440 8877
• Postai úton: 1045 Budapest, Berlini utca 47-49.

A Szolgáltató a panaszt érdemben kivizsgálja, és a panasz beérkezésétől számított 30 napon belül írásban válaszol. Amennyiben a panasz nem nyer méltányos elintézést, a Felhasználó az alábbi szervekhez fordulhat:

• Békéltető Testület: a Felhasználó lakóhelye szerint illetékes Békéltető Testület (elérhetőségek: bekeltetes.hu).
• Fogyasztóvédelmi hatóság: a területileg illetékes járási kormányhivatal fogyasztóvédelmi főosztálya.
• Bíróság: jogvita esetén a polgári perrendtartás szabályai szerint hatáskörrel rendelkező bíróság.

11. Vegyes rendelkezések

A jelen ÁSZF-re a magyar jog rendelkezései az irányadók. A felek a vitáik békés úton történő rendezésére törekednek; ennek eredménytelensége esetén a magyar bíróságok kizárólagos joghatósága alá vetik magukat.

Amennyiben a jelen ÁSZF bármely rendelkezése jogszabályváltozás vagy bírósági határozat következtében érvénytelenné vagy hatálytalanná válik, az nem érinti a többi rendelkezés érvényességét. Az érvénytelen rendelkezés helyébe a tárgyára vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezés lép.

A jelen ÁSZF 2026. április 29-én lép hatályba. Korábbi verziókat a Szolgáltató kérésre rendelkezésre bocsát.