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Eine persönliche Dienstleistung

Karriereberatung

Ein zweistündiges Einzelgespräch mit einem HR-Experten darüber, wo Sie heute stehen, wohin Sie möchten und welche wenigen Schritte dorthin führen.

Für wen

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Die Karriereberatung ist dann am nützlichsten, wenn es eine konkrete Frage gibt oder eine Stelle, an der es hakt.

Seit Monaten auf der Suche

Sie haben Dutzende Bewerbungen verschickt, bekommen aber kaum Rückmeldung. Wir schauen, wo der Prozess stockt: bei den Unterlagen, der Ausrichtung oder den Gesprächen.

Branchenwechsel

Sie sehen Ihre nächsten Jahre in einem anderen Bereich. Wir gehen durch, welche Erfahrungen übertragbar sind und wie man sie am besten formuliert.

Unerwartet ohne Stelle

Nach einem Stellenabbau oder einer gestrichenen Position. Wir helfen, die Lage zu ordnen und einen funktionierenden Suchplan aufzubauen.

Wechsel im Kopf

Sie haben eine Stelle, spüren aber, dass dies nicht der nächste Schritt ist. Wir überlegen gemeinsam, was Sie wirklich suchen und wann sich ein Wechsel lohnt.

Berufseinsteiger

Frisch abgeschlossen, viele Richtungen offen. Wir helfen zu entscheiden, welche erste Stelle weiterbringt und wie ein Lebenslauf auch ohne Erfahrung überzeugt.

Rückkehr in den Beruf

Nach Elternzeit, einer längeren Pause oder Jahren im Ausland. Wir besprechen, wie man mit der Lücke umgeht und womit Sie heute wettbewerbsfähig sind.

Inhalt

Zwei Stunden, ganz für Sie

Die Beratung ist kein vorgefertigtes Programm. Zu Beginn klärt sich, was die wichtigste Frage ist, und dafür nehmen wir uns die Zeit. Was üblicherweise hineinpasst:

Richtung und Strategie

  • Standortbestimmung, Klärung der Karriereziele
  • Wirksame Suchmethoden — wo die tatsächlich erreichbaren Stellen sind
  • LinkedIn-Profil und Social-Media-Strategie

Unterlagen und Übung

  • Analyse von Lebenslauf und Anschreiben, gemeinsame Überarbeitung
  • Probeinterview mit Übung und ehrlichem Feedback
  • Insiderwissen von HR-Fachleuten — worauf die andere Seite achtet
Dauer 2 Stunden / Sitzung
Format Individuell, persönlich
Teilnahmegebühr 30.000 HUF + MwSt.
Zur Beratung anmelden

Die Teilnahme garantiert kein konkretes Stellenangebot — im Rahmen einer fachlichen Beratung unterstützen wir Sie bei Ihrem Stellensuchprozess.

Ablauf

Von der Anfrage bis zum Gespräch

Vier Schritte, innerhalb weniger Tage.

1

Anfrage

Schreiben Sie ein paar Sätze zu Ihrer Situation über das Kontaktformular oder per E-Mail.

2

Kurze Abstimmung

Am Telefon klären wir, was Sie erwarten und ob die Karriereberatung wirklich die passende Form ist. Wenn nicht, sagen wir es ehrlich.

3

Das Gespräch

Ein zweistündiges Einzelgespräch in unserem Budapester Büro oder online. Vorab bitten wir um Ihren Lebenslauf, damit wir vorbereitet sind.

4

Was bleibt

Die besprochenen Schritte und der überarbeitete Lebenslauf bleiben bei Ihnen, damit Sie darauf zurückgreifen können.

Anmeldung

Termin anfragen

Beschreiben Sie in ein paar Sätzen, wo Sie gerade stehen. Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages und stimmen einen Termin ab.

Die Anmeldung verpflichtet zu nichts: Termin und Details stimmen wir vorher telefonisch ab.

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Häufige Fragen

Wissenswertes zur Karriereberatung

Was kostet die Karriereberatung?

Das Honorar beträgt 30 000 HUF + MwSt. pro Termin und umfasst zwei Stunden Einzelberatung. Es gibt keine versteckten Kosten und kein Paket, das man abonnieren müsste.

Persönlich oder online?

Wie es Ihnen besser passt. Wir beraten in unserem Budapester Büro ebenso wie online — Inhalt und Dauer sind gleich.

Bekomme ich danach ein Stellenangebot?

Nein, und das sagen wir vorab klar. Die Karriereberatung ist eine fachliche Beratung, keine Personalvermittlung. Wenn wir gerade eine offene Stelle haben, die zu Ihnen passt, sprechen wir sie natürlich an — versprechen können wir das aber nicht.

Worin unterscheidet sie sich von den kostenlosen Ratgebern?

Die Ratgeber auf unserer Website sind allgemein und richten sich an alle. In der Beratung schauen wir auf Ihren Lebenslauf, Ihre Ziele und Ihre Position am Markt — mit konkretem Feedback.

Reicht ein Termin?

In den meisten Fällen ja: In zwei Stunden lassen sich die wichtigen Fragen durchgehen und ein Plan zusammenstellen. Wer später noch einmal kommen möchte, kann das tun.

Was soll ich mitbringen?

Ihren aktuellen Lebenslauf und, falls vorhanden, ein bis zwei Stellenanzeigen, die Sie interessieren. Alles Weitere besprechen wir vor Ort.

Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Sprechen wir darüber, wo Sie heute stehen

Schreiben Sie ein paar Sätze zu Ihrer Situation — wir antworten innerhalb eines Arbeitstages.

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