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Für Arbeitgeber

Wir finden die Fachkraft, die Sie suchen.

Über 20 Jahre Erfahrung, ein nationales und internationales Netzwerk — für KMU und multinationale Unternehmen gleichermaßen.

01 · Personalvermittlung

Schnelle Auswahl, mit Garantie.

Ein stressfreier Prozess mit kurzer Bearbeitungszeit und fast 20 Jahren Erfahrung. Über unsere Rekrutierungskanäle erreichen wir potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten sofort, und unser Auswahlprogramm zeigt Ihnen, wer fachlich wie menschlich zum Unternehmen passt.

Erfolgshonorar

Sie zahlen nur, wenn mit einem von uns vermittelten Kandidaten eine Vereinbarung zustande kommt und er die Stelle antritt. Angebot nach Abstimmung.

30-Tage-Abwicklung

Die Erfüllung des Auftrags übernehmen wir in der Regel innerhalb von 30 Tagen — unser gemeinsames Ziel ist der schnellstmögliche erfolgreiche Abschluss der Suche.

90-Tage-Garantie

Wenn der Kandidat innerhalb von 90 Tagen nach Stellenantritt kündigt oder sich als ungeeignet erweist, stellen wir innerhalb von 30 Tagen kostenfrei einen Ersatz.

02 · Headhunting / Executive Search

Führungskräfte, die Sie über Stellenanzeigen nicht erreichen.

Die besten Fachkräfte sind nicht arbeitslos — über einen Wechsel denken sie nur dann nach, wenn etwas wirklich überzeugend ist. Wir bringen Ihnen das Fachwissen, die Methodik und das Netzwerk, die für effektives Headhunting nötig sind.

Maximale Diskretion

Während der Suche wird der Auftraggeber erst zu dem mit Ihnen abgestimmten Zeitpunkt offengelegt.

Halbjährige Garantie

Wenn die ausgewählte Führungskraft innerhalb der Garantiezeit kündigt oder nicht zur Unternehmenskultur passt, wiederholen wir die Suche kostenfrei.

Erfolgshonorar-Modell

Das Honorar wird nur dann in Rechnung gestellt, wenn der Kandidat die Stelle tatsächlich antritt. Das Angebot erfolgt nach individueller Abstimmung.

Was kostet ein Mitarbeiter? Mit unserem Gehaltsrechner berechnen Sie die Gesamtkosten für den Arbeitgeber (brutto + Sozialbeitrag) aus dem dem Kandidaten angebotenen Netto- oder Bruttogehalt.
Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Mit unserem Urlaubsrechner berechnen Sie den jährlichen Urlaubsanspruch nach dem ungarischen Arbeitsgesetzbuch — unter Berücksichtigung von Alter, Kindern und Zusatzurlaubstagen.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten

Sprechen wir über die Bedürfnisse Ihres Unternehmens.

In einer einstündigen, kostenlosen Beratung besprechen wir die Position und prüfen, wie wir helfen können.

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