FEJVADÁSZAT

"A profi az, aki akkor is meg tudja
csinálni, amit kell,
ha nincs hozzá kedve.
Az amatőr az, aki akkor sem
tudja megcsinálni, amit kell,
amikor kedve van hozzá."
- James Evershed Agate

Job-Center Személyzeti Tanácsadó IrodaFEJVADÁSZAT

Fejvadászat, executive search, vezető kiválasztás


A fejvadászat a munkaerő-közvetítés speciális formája, mint általában a modern HR szolgáltatások, annak idején elsősorban a multinacionális cégek részére alakult ki. A kis- és közepes vállalkozások drágának és szükségtelennek tartották ezt a szolgáltatást. Ezt az évek során kialakult előítéletet szeretnénk leendő partnereinkben megváltoztatni egy olyan szolgáltatással, ami megfizethető, személyre szabott és egy hosszú távú partneri kapcsolat alapja lehet. A megfelelő tapasztalattal és referenciákkal rendelkező fejvadász cégnek minden esetben meg kell találnia a megbízója számára legmegfelelőbb szakembert. A keresés során az adott pozíció nem kerül meghirdetésre, tanácsadónk direkt megkeresés és ajánlás útján jut el több csatornán – adatbázis, Internet, kapcsolati hálón – keresztül a legmegfelelőbb jelölthöz és kínálja fel neki az álláslehetőséget. Hiszen a legjobb szakemberekről elmondhatjuk, nem állás nélküliek, váltáson akkor gondolkodnak csak el, ha megfelelő motivációt tudunk felmutatni.

A keresés során munkaerő-piaci ismereteink segítenek abban, hogy Önnel közösen megtaláljuk ezeket a motivációs lehetőségeket. A fejvadász cég bevonása adott esetben diszkréciót is garantál a megbízó felé, ugyanis nem mindig szeretné felfedni a keresés korai szakaszában egy cég, hogy milyen pozícióra keres kollégát. A fejvadász ilyenkor a céggel való előzetes egyeztetés alapján közöl részleteket az állásról.
 

Milyen esetben ajánljuk fejvadász szolgáltatásunkat?

Szeretné, ha a cége profiljába illő, a piacon elérhető legjobb vezető szakember Önnél dolgozzon? Munkaerő-közvetítésünk magasabb szintű formája a fejvadászat, melyet közép-, felső vezetők, vagy speciális szaktudást igénylő munkakörök betöltéséhez ajánlunk. Munkánk során nem olyan jelölteket ajánlunk, akik csak nagyjából felelnek meg a követelményeknek. Mi kizárólag olyan szakembert közvetítünk ki megbízónk számára, aki szakmailag maradéktalanul megfelel, a céges kultúrába maximálisan beleillik. Kiközvetített jelöltünk teljesítményét, valamint az Ön elégedettségét nyomon követjük, a beilleszkedést, a megfelelést tanácsadással segítjük elő. Munkánkra garanciát vállalunk.
 

A fejvadászat, vezető kiválasztás, executive search folyamata

  • kollégánk elkészíti a részletes pozíció leírást: lejegyzeteljük a munkakört és a betöltéséhez szükséges személyi és szakmai követelmény profilt, szükség esetén kidolgozzuk a motivációs (juttatási) csomagot
  • egyeztetjük a kutatási programot: összeállítjuk azon célcsoportot, illetve vállalkozások listáját, ahonnan Ön szívesen látna jelölteket - minden bizonnyal vannak ilyen preferált cégek -, valamint az ún. „tiltott vállalatokat”, akik esetlegesen az Ön partnerei is a szakmán belül, vagyis ahonnan nem szeretné, hogy vadásszunk
  • célzott direkt keresés, pozíció ismertetése a Megbízó felfedése nélkül, a legmagasabb fokú diszkrécióval, kreativitással
  • esélyes jelöltek szelektálása, első, második körös interjúk lebonyolítása, személyes és a szakmai kompetenciák meglétének ellenőrzése, személyes karriermotivációk feltárása, referenciák valódiságának ellenőrzése
  • kiválasztott jelöltek személyes bemutatása, önéletrajz és igény esetén tanácsadói interjú összefoglaló (profil) kíséretében
  • pályázott jelöltek értesítése, visszajelzés kollégánk által
  • a folyamat tartalmazza még az után követést, tanácsadást

A legapróbb részletre is odafigyelünk

Munkatársaink minden esetben személyesen átbeszélik megbízónkkal a keresett pozíció részleteit. Fontos, hogy alaposan megismerjük a munkakörhöz kapcsolódó elvárásokat, feladatokat, illetve képet kapjunk arról, hogy milyen lenne az ideális jelölt. Minél több időt fordítunk arra, hogy tisztában legyünk a pozíció legapróbb részleteivel, annál inkább garantálni tudjuk, hogy Önnek nem kell majd olyan jelöltekre időt pazarolni, akik nem felelnek meg az elvárásoknak.
 

Ha mégsem vált be az új munkatárs...

Minden jelölt többkörös kiválasztáson esik át, hogy a lehető legjobban megfeleljen megbízónk elvárásainak. Adódhat azonban olyan helyzet, amivel előre nem lehet számolni. Amennyiben a kiválasztott jelölt a szerződésben meghatározott garancia időn belül felmond, esetlegesen mégsem illeszkedik be a vállalati kultúrába, vagy megbízónk által elküldésre kerül, mi megismételjük a keresést és díjmentesen új jelöltet biztosítunk a megüresedett pozícióba.

Kérjen fejvadászat ajánlatot online akár most!

Írja meg a pozíció jellemzőit, a keresésre vonatkozó kritériumokat, fejvadász kollégánk pedig a lehető leghamarabb felveszi Önnel a kapcsolatot. A részletes egyeztetést követően azonnal elküldjük Önnek fejvadász ajánlatunkat.
 

Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda - Fejvadászat, vezető kiválasztás