MOTIVÁCIÓS LEVÉL

"Aki el akar érni valamit,
az módszert keres, aki nem,
az kifogást!"
- Ismeretlen

Job-Center Személyzeti Tanácsadó IrodaMOTIVÁCIÓS LEVÉL

Motivációs levél, kísérőlevél tartalma, külalakja, célja


Hogyan írjunk jó kísérőlevelet, mely ma már elengedhetetlen része az állásjelentkezésnek.


A motivációs levél / kísérőlevél több célt is szolgál:

  • Összefoglalja az önéletrajzban csak vázlatosan leírt szakmai pályafutásunkat.
  • Felkelti a figyelmet, és ösztönzi az olvasót az önéletrajz elolvasására valamint annak részletesebb áttanulmányozására!
  • A motivációs levél világít rá a fontos dolgokra, melyek a megpályázott pozíció szempontjából hangsúlyosak lehetnek.
  • Mutat valamit a személyiségünkből, céljainkból, elért eredményünkből.

A motivációs levél / kísérőlevél külalakja és tartalma:

Legfeljebb egy oldalas legyen a motivációs levél, négy fő részből és maximum négy-öt bekezdésből álljon!

  • hivatkozás (jelentkezés indoklása, figyelemfelkeltés)
  • önéletrajz összefoglalása (lényegi rész, melyben a munka elnyeréséhez szükséges tapasztalatok, tanulmányok, és az elért eredmények találhatók)
  • motiváció, célok meghatározása (miért jelentkezik, miért szeretné betölteni az állást)
  • személyiségének jellemzése

Milyen szempontokat tartsunk szem előtt:

  • A motivációs levél legyen személyes. Az önéletrajz többnyire a száraz tények gyűjteménye, a motivációs levél lehet személyesebb. Ha van rá mód, derítsük ki, hogy ki fogja megkapni levelünket és szólítsuk meg személyesen (Kedves Hölgyem/Uram helyett Kedves és a név). Továbbá érdemes a belső motivációra is utalást tenni (Szeretnék egy piacvezető / az iparágban elismert cégnél dolgozni.)
  • Sokan elkövetik azt a hibát, hogy a motivációs levél írásakor megismétlik önéletrajzuk főbb pontjait. Óvakodjunk ettől, mert így ez a levél értelmét veszi, unalmassá válik és nem tesz semmilyen extra értéket jelentkezésünkhöz.
  • További hiba, hogy a jelentkezők sok esetben a jól bevált közhelyekkel töltik ki motivációs levelüket. („Szeretem a kihívásokat, rugalmas, jó csapatjátékos vagyok, kreatív vagyok, kiváló kommunikációs készséggel rendelkezem, jó a stressz tűrő képességem.”) Ezen készségek és képességek száraz felsorolása helyett törekedjünk arra, hogy valós példákkal, előző munkahelyünkön elért eredményekkel támasszuk alá jelentkezésünket. Például így: „Előző munkahelyemen egy három fős értékesítői csapatot irányítottam. Vezetésem ideje alatt évente átlagosan 10 százalékkal növeltük a vállalat bevételét.” Vagy így: „Szeretem a kihívásokat. Előző munkahelyemen a magyarországi divíziót én építettem fel és egy év után már jelentős bevételt termelt az általam irányított leányvállalat.”
Lássunk egy jó motivációs levél példát is a leírtakra:

Ha szeretne egy hosszabb, személyre szabott beszélgetés során tanácsot kérni pályaválasztással, karrier tervekkel, esetlegesen újra elhelyezkedéssel kapcsolatban, jelentkezzen karrier tanácsadásra hozzánk. Az alábbi linken megnézheti, hogy mit tartalmaz ez a szolgáltatásunk.


Az alábbi linken megtalálható az összes aktuális állásajánlatunk, melyekre szívesen várjuk jelentkezését. Amennyiben nem talál Önnek megfelelő ajánlatot, regisztráljon adatbázisunkba, hogy egy későbbi, a profiljába vágó ajánlattal megkereshessük!

Iratkozzon fel hírlevelünkre, hogy továbbra is értesíteni tudjuk aktuális állásainkról, ezen felül hasznos tanácsokkal lássuk el karrierjének építésében. (Hírlevelünkről a későbbiekben bármikor leiratkozhat.) Kizárólag a hírlevélre feliratkozottak olvashatnak elsőként olyan titkokat, tanácsokat, melyet csak egy fejvadász tudhat!


Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda - Motivációs levél minta