Fejvadászat, executive search, vezető kiválasztás
A megfelelő tapasztalattal és referenciákkal rendelkező fejvadász cég minden megtalálja a megbízója számára legmegfelelőbb szakembert. A keresés során az adott pozíció nem kerül meghirdetésre, tanácsadónk direkt megkeresés és ajánlás útján jut el több csatornán – adatbázis, Internet, kapcsolati hálón – keresztül a legmegfelelőbb jelölthöz és kínálja fel neki az álláslehetőséget. Hiszen a legjobb szakemberekről elmondhatjuk, nem állás nélküliek, váltáson akkor gondolkodnak csak el, ha megfelelő motivációt tudunk felmutatni.
A keresés során munkaerő-piaci ismereteink segítenek abban, hogy Önnel közösen megtaláljuk ezeket a motivációs lehetőségeket. A fejvadász cég bevonása adott esetben diszkréciót is garantál a megbízó felé, ugyanis nem mindig szeretné felfedni a keresés korai szakaszában egy cég, hogy milyen pozícióra keres kollégát. A jelölttel történő beszélgetés során ilyenkor a céggel való előzetes egyeztetés alapján közlünk részleteket az állásról.
A fejvadászat folyamata
- kollégánk elkészíti a részletes pozíció leírást: lejegyzeteljük a munkakört és a betöltéséhez szükséges személyi és szakmai követelmény profilt, szükség esetén kidolgozzuk a motivációs (juttatási) csomagot
- egyeztetjük a kutatási programot: összeállítjuk azon célcsoportot, illetve vállalkozások listáját, ahonnan Ön szívesen látna jelölteket - minden bizonnyal vannak ilyen preferált cégek -, valamint az ún. „tiltott vállalatokat”, akik esetlegesen az Ön partnerei is a szakmán belül, vagyis ahonnan nem szeretné, hogy vadásszunk
- célzott direkt keresés, pozíció ismertetése a Megbízó felfedése nélkül, a legmagasabb fokú diszkrécióval, kreativitással
- esélyes jelöltek szelektálása, első, második körös interjúk lebonyolítása, személyes és a szakmai kompetenciák meglétének ellenőrzése, személyes karriermotivációk feltárása, referenciák valódiságának ellenőrzése
- kiválasztott jelöltek személyes bemutatása, önéletrajz és igény esetén tanácsadói interjú összefoglaló (profil) kíséretében
- pályázott jelöltek értesítése, visszajelzés kollégánk által
- a folyamat tartalmazza még az után követést, tanácsadást
Ha esetleg már tudja is, hogy kit szeretne a cégénél látni?
Sok esetben megbízóink már konkrétan tudják, hogy személy szerint ki is az, akit munkatársaik soraiban szeretnének látni. Pontosan ismerik az illetőt, tisztában vannak képességeivel és az általa elért eredményekkel, azonban első körben nem szeretnék felfedni magukat, vagy nem tartják jó megoldásnak a jelölt közvetlen megkeresését. Ilyen esetben munkatársunk kapcsolatba lép a jelölttel és maximális diszkréció mellett közvetíti neki megbízónk ajánlatát.
Ha mégsem vált be az új munkatárs...
Minden jelölt többkörös kiválasztáson esik át, hogy a lehető legjobban megfeleljen megbízónk elvárásainak. Adódhat azonban olyan helyzet, amivel előre nem lehet számolni a fejvadászat során. Amennyiben a kiválasztott jelölt a szerződésben meghatározott garancia időn belül felmond, esetlegesen mégsem illeszkedik be a vállalati kultúrába, vagy megbízónk által elküldésre kerül, mi megismételjük a keresést és díjmentesen új jelöltet biztosítunk a megüresedett pozícióba.
Írja meg a pozíció jellemzőit, a keresésre vonatkozó kritériumokat, fejvadász kollégánk pedig a lehető leghamarabb felveszi Önnel a kapcsolatot. A részletes egyeztetést követően azonnal elküldjük Önnek fejvadász ajánlatunkat.
Nagy Judit - Ügyvezető, HR Tanácsadó
Szakterület: értékesítés, kereskedelem, logisztika, telekommunikáció, pénzügy, marketing
Epresi Dóra - HR Tanácsadó, Coach
Szakterület: gyártás, termelés, mérnök, projekt-menedzsment, pénzügy, külföldi állások, coaching
Antal Eszter - Senior HR Partner
Szakterület: sales, sales vezető pozíciók, szállítmányozás / logisztika, IT, marketing
Nevelős Annamária - HR Tanácsadó
Szakterület: értékesítés, kereskedelem, adminisztráció, ügyfélszolgálat, szakmunka
Elérhetőségeink:
Mobil: +36 30 440 8877
Címünk: 1061 Budapest, Andrássy út 10. I./111. - kapcsolat
Ha árajánlatot szeretne kérni, kattintson az alábbi linkre: ajánlatkérés